Hiện nay, ngành nông nghiệp Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực với số lượng lớn. Với nhiều lợi thế như chi phí thấp, không cần tay nghề,… Nông nghiệp đang là một trong các đơn hàng hấp dẫn với nhiều người muốn đi Nhật làm việc.
Dù là nền công nghiệp hiện đại với các máy móc, thiết bị kỹ thuật công nghệ cao, song số lượng người dân Nhật Bản tham gia làm nông nghiệp thậm chí còn chưa đạt đến 3% trên tổng số dân của quốc gia này.
Vì tình trạng già hóa dân số, lớp lao động trẻ Nhật Bản vốn đã ít lại càng không có hứng thú với các công việc trong ngành nông nghiệp. Điều đó thúc đẩy Chính phủ đất nước này tiếp nhận nguồn lao động ngoài nước đến và làm việc.
1.Đơn hàng nông nghiệp phí thấp
So với các đơn hàng khác, xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành Nông nghiệp có mức chi phí khá rẻ, chỉ từ 100 triệu đến 140 triệu đồng. Bên cạnh đó, Nhật Bản tuyển dụng liên tục nhân lực với số lượng lớn về ngành nghề nông nghiệp nên lao động có nhiều cơ hội và khả năng trúng tuyển cũng dễ dàng hơn nhiều so với các đơn hàng khác.
2.Sự phổ biến
Phần lớn các lao động đi xuất khẩu đều phải đối mặt với bài toán về học vấn, kỹ năng, tay nghề. Đối với các ngành nghề khác thường có một số yêu cầu về kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn hay thậm chí cả yêu cầu về ngoại hình và giới tính.
Tuy nhiên các công ty tuyển dụng nhân lực ngành nông nghiệp Nhật Bản thường không có các yêu cầu quá khắt khe.
Các đơn hàng nông nghiệp đi Nhật thường không đòi hỏi kinh nghiệm hay kỹ năng mà chỉ cần sự chăm chỉ, nên các lao động từ 19 đến 37 tuổi kể cả không có bằng cấp vẫn dễ dàng tham gia.
3.Mức thu nhập hấp dẫn
Lương cơ bản mà lao động ngành nông nghiệp Nhật Bản nhận được dao động trong khoảng từ 130.000 đến 150.000 yên/tháng (chưa tính tăng ca, làm thêm).
Ngay cả khi đơn vị tiền tệ của Nhật là đồng yên đang có dấu hiệu đi xuống, thì xét về mặt bằng chung đây vẫn là mức thu nhập cao so với việc đi XKLĐ ở các quốc gia khác.
4.Môi trường làm việc hiện đại
Từ thế kỷ trước Nhật Bản đã là một trong số những đất nước dẫn đầu về việc áp dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật, công nghệ hiện đại vào sản xuất và đời sống.
Bởi vậy, có thể nói không riêng gì lao động làm việc trong ngành nông nghiệp Nhật Bản mà lao động trong các ngành nghề khác cũng được tiếp xúc với nhiều các công cụ, thiết bị tiên tiến và được học hỏi, nâng cao thêm nhiều kỹ năng tay nghề.
5.Đa dạng công việc trong lĩnh vực nông nghiệp
Dưới đây chỉ là một số ít các công việc thuộc lĩnh vực nông nghiệp mà chúng tôi muốn giới thiệu đến bạn đọc.
Trồng rau quả trong nhà kính
Đây là những đơn hàng nhận rất nhiều sự quan tâm và thu hút người lao động. Bởi công việc này có tính chất công việc rất tốt.
Tuy là nông nghiệp nhưng không phải chịu ảnh hưởng của thời tiết, làm việc cũng gần giống như trong nhà xưởng.
Làm ruộng, trồng rau
Tuy rằng công nghệ nhà kính ở Nhật khá phát triển và phổ biến rộng, song ngành nông nghiệp Nhật Bản truyền thống vẫn đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong công tác thâm canh.
Các công việc nông nghiệp truyền thống như trồng lúa nước, trồng rau, hoa quả… hiện tại vẫn đang được kế tục và phát triển bởi được các hộ gia đình và các doanh nghiệp.
Tuy có đôi chút khó khăn vì thường xuyên phải chịu ảnh hưởng của thời tiết, song đổi lại công việc không có tính chất gò bó, cố định như trong công xưởng mà khá thoải mái, cũng không phải làm liên tục như theo dây truyền sản xuất.
Chăn nuôi
Không giống như Việt Nam, ngành chăn nuôi ở Nhật Bản được phát triển tối tân và hiện đại bậc nhất thế giới với việc đầu tư một lượng lớn tri thức khoa học cùng với nhiều máy móc và trang thiết bị.
Việc chăn nuôi bò sữa, lợn, gà…là những công việc thường nằm trong top phổ biến của ngành nông nghiệp Nhật Bản.
Vốn là một quốc gia có ngành nông nghiệp hiện đại và phát triển bậc nhất thế giới, Nhật Bản là môi trường làm việc đáng mơ ước cho những lao động ấp ủ dự định đi xuất khẩu lao động để kiếm nguồn thu nhập cao hơn.
Hi vọng sau khi các bạn đã xem xét những thông tin bài viết cung cấp về ngành nông nghiệp Nhật Bản sẽ có thể đưa ra những lựa chọn đúng đắn cho con đường sắp tới của bản thân mình.
