Bạn muốn làm việc tại Nhật Bản? Với môi trường chuyên nghiệp, được học hỏi, tiếp thu những kinh nghiệm quý giá và có mức thu nhập cao. Tuy nhiên, để đạt được công việc này, bước đầu tiên bạn phải làm là hoàn thành buổi phỏng vấn đầu vào tốt nhất. Và sau đây là một số kinh nghiệm phỏng vấn với người Nhật, giúp bạn đạt được công việc như ý muốn.
Kiến thức và kỹ năng
Kiến thức và kỹ năng là hai yếu tố bạn luôn luôn phải chuẩn bị tốt trước buổi phỏng vấn. Khi bạn có kiến thức và kỹ năng, bạn đã nắm trong tay 50% cơ hội vào làm việc tại công ty bạn tham gia phỏng vấn.
Về kiến thức
Kiến thức bạn cần trang bị đầu tiên là tiếng Nhật. Bạn phải đọc hiểu tiếng Nhật ít nhất là cấp 2 và đàm thoại ít nhất là cấp 3. Vì bài kiểm tra năng lực Nhật ngữ thường là dịch bài từ tiếng Việt sang tiếng Nhật. Và sau đó bạn sẽ phải trả lời phỏng vấn bằng tiếng Nhật với những câu hỏi thông dụng, không quá lắt léo. Tuy nhiên, khi trả lời bạn nên trả lời lưu loát và có cách truyền đạt dễ hiểu, tốt nhất đến hội đồng phỏng vấn, vì cách truyền đạt ngôn từ của bạn quan trọng hơn nội dung bạn nói. Vì vậy, bạn cần luyện tập nhiều ở nhà để khi trả lời phỏng vấn được tốt nhất.
Ngoài ra, trước khi phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị cho mình một số kiến thức về đất nước Nhật, công ty Nhật bạn tham gia phỏng vấn, và công việc bạn sẽ làm sau khi đỗ phỏng vấn. Vì khi chuẩn bị những kiến thức này bạn sẽ hiểu hơn về sinh hoạt, lối sống, cách làm việc của người Nhật trong công ty bạn phỏng vấn. Từ đó giúp bạn có cách trả lời phỏng vấn với người Nhật tốt hơn.
Kỹ năng
Để biết được kỹ năng chuyên môn của bạn như thế nào, mỗi công ty Nhật sẽ có cách phỏng vấn riêng. Ví dụ như, yêu cầu bạn thắt nút dây, gắp hạt đậu, chạy ngắn, chống đẩy, vác bao cát hay một số ngành như cơ khí, may mặc bạn phải làm một sản phẩm mẫu,… Những yêu cầu này bắt buộc bạn phải có kỹ năng mới có thể hoàn thành tốt. Như thắt nút dây yêu cầu bạn phải có kỹ năng khéo tay mới làm được, tình huống gắp hạt đậu yêu cầu bạn phải nhanh và chính xác hay yêu cầu của ngành cơ khí, may mặc bạn phải có kỹ năng, năng lực chuyên môn.
Vì vậy, cách phỏng vấn với người Nhật tốt nhất là bạn cần tìm hiểu về công việc mình tham gia ứng tuyển để trang bị những kỹ năng cần thiết về công việc đó.
Thái độ – yếu tố quan trọng giúp bạn đỗ bài phỏng vấn với người Nhật
Ngoài kiến thức và kỹ năng là hai yếu tố giúp bạn thành công trong một cuộc phỏng vấn thì thái độ cũng là một yếu tố không thể thiếu. Cụ thể như:
- Đến phỏng vấn đúng giờ.
- Trước khi vào phòng phỏng vấn, bạn nên gõ cửa và khi có sự đồng ý của hội đồng phỏng vấn bạn mới vào. Điều này rất quan trọng trong việc tạo ấn tượng ban đầu tốt với người phỏng vấn.
- Giới thiệu tên, chào hỏi ngắn gọn, giọng điệu rõ ràng và bạn nhớ cúi chào người phỏng vấn. Điều này thể hiện thái độ tôn trọng, nghiêm túc.
- Luôn giữ khuôn mặt tươi sáng và mỉm cười dưới mọi tình huống.
- Nên tắt điện thoại hoặc chuyển điện thoại sang chế độ rung.
- Không ngồi vắt chân hay rung đùi điều này thể hiện sự thiếu tôn trọng, bất lịch sự đối với người phỏng vấn.
- Cảm ơn công ty, người phỏng vấn khi kết thúc buổi phỏng vấn.
Một số lưu ý khi trả lời câu hỏi phỏng vấn với sếp Nhật
- Bạn hãy giới thiệu về bản thân?
Đây là câu hỏi kinh điển hầu hết các buổi phỏng vấn các công ty Nhật nói riêng và tất cả công ty trong và ngoài nước nói chung. Vì là câu hỏi thông dụng nên mọi người hay chủ quan.
Tuy nhiên, câu hỏi này rất quan trọng vì thông qua câu hỏi người Nhật biết rõ hơn về tính cách, trình độ của bạn nên khi trả lời bạn hãy trả lời dứt khoát không mất nhiều thời gian cho những lời giải thích. Thể hiện bạn là người cần trọng trong công việc, thật thà và biết lắng nghe.
- Bạn đã từng làm công việc này ở đâu chưa? Và nếu làm rồi sao bạn lại nghỉ ở công ty cũ?
Khi trả lời câu hỏi này bạn nên tránh trả lời xấu về công ty cũ bạn đã từng làm việc mà lấy những lý do về bản thân như: bạn muốn tìm công việc phù hợp với bản thân hơn hay bạn thích làm việc với người Nhật để học cách làm việc của họ,…
- Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công ty chúng tôi?
Khi trả lời câu hỏi này, bạn nên đưa ra những lý do như: bạn đang cần tìm việc làm hay bạn tìm hiểu về công việc của công ty và thấy yêu thích nó và phù hơi với bản thân,… . Khi trả lời bạn thể hiện mình sẽ gắn bó lâu dài với công ty.
- Bạn mong muốn mức lương của mình bao nhiêu?
Đây là câu hỏi nhạy cảm và là câu hỏi có thể quyết định bạn có được nhận làm hay không. Vì vậy bạn hãy trả lời khéo léo và chú ý đừng trả lời quá cao.
Trên đây là một số kinh nghiệm phỏng vấn với người Nhật. Mong rằng qua bài viết bạn sẽ đúc kết kinh nghiệm riêng cho bản thân và hoàn thành tốt buổi phỏng vấn của mình.
Xem thêm:
Làm việc tại Nhật – từ khóa hot nhất về xuất khẩu lao động
Visa kỹ năng đặc định là gì? Điều kiện để được cấp Visa
BTT
